ぶれない軸

最近の試合を見ていて思うのは、クラブとしての軸がぶれてないか、ということ。

数年前まで、監督が替わる度に、サッカーが変わってしまうと言われることがあったが、それではいけないということで、チーム理念、目指すサッカーなどを定めた。
マニフェスト730（2010年版）（http://www.bellmare.co.jp/files/manifesto730_2010.pdf　PDF）の18頁に記載されているが、確認の意味を込めて、ここに掲載する。（赤文字は筆者による）

チーム理念
湘南地域に住む人々に、サッカーを通して夢と勇気と希望の感動空間を提供する

目指すサッカー
常にゴールを意識した、攻守の切り替えの早い、アグレッシブなサッカー

選手に求める7 訓
1. 夢と目標をもつこと（自己実現と挑戦）
2. １００％の集中力で練習を行うこと（本質を見失わない）
3. 強いフィジカルコンディション（心技体）を自ら作る努力をすること
4. 謙虚さと思いやりをもって行動すること
5. 常に明るく元気良くすること
6. ファンに対して暖かく接すること（地域共存意識、社会貢献）
7. 自分のため、チームのため、クラブのため、地域のために行動する

選手獲得基準
1. フィジカルは強い選手ですか？（体）
2. チームの為に行動できるメンタルはありますか？（心）
3. ボールコントロールの技術は高いですか？（技）
4. 将来、Ｊ１リーグで通用するポテンシャルですか？（可能性）

チームの「定義」
チームは、監督個人の表現手段ではない。
チームには、蓄積してきた経験やノウハウがあり、それを生かしながら継続していくことが重要である。だからこそ、クラブとして、「目指すサッカー」や「理念」といったぶれない軸が大切である。

チームは生もの、チームは計画通りにはいかない。
だからこそ、「負け方」（チームフィロソフィーに通ずる）が重要である。（バイエルン・ミュンヘン ヘーネスＧＭ）

今のチームは、ここに掲げたことをやろうとしているか。

「常にゴールを意識した、攻守の切り替えの早い、アグレッシブなサッカー」を目指しているか。
選手は「自分のため、チームのため、クラブのため、地域のために行動」しているか。
チームが「監督個人の表現手段」になっていないか。
「クラブとして、「目指すサッカー」や「理念」といったぶれない軸」をもっているか。

このような状況だからこそ、原点に立ち戻って問い直さなければならない。